Görevi kötüye kullanma suçu TCK m. 257’de düzenlenmiştir. İlgili suça göre;
Görevi Kötüye Kullanma Suçu (TCK m. 257)
(1) Kanunda ayrıca suç olarak tanımlanan haller dışında, görevinin gereklerine aykırı hareket etmek suretiyle, kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olan ya da kişilere haksız bir menfaat sağlayan kamu görevlisi, altı aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
(2) Kanunda ayrıca suç olarak tanımlanan haller dışında, görevinin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikme göstererek, kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olan ya da kişilere haksız bir menfaat sağlayan kamu görevlisi, üç aydan bir yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
Bu madde hükmü ile korunan hukuki yarar kamu idaresinin güvenilirliği ve işleyiş düzenidir. Görev gereklerine aykırı davranış başka bir suç oluşturmadığında bu oluşmaktadır. Görevi kötüye kullanma suçu icrai veya ihmali davranışla işlenebilen bir özgü suçtur. Kamu görevlisinden kasıt kamusal faaliyetin yürütülmesine veya seçilme yoluna ya da herhangi bir surette sürekli, süreli veya geçici olarak katılan kişidir.
Ayrıca 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun kapsamındaki failler yönünden soruşturma yapılması yetkili idari merciden alınacak izinle mümkündür.
Görevi Kötüye Kullanma Suçunda Tutukluluk Kararı Verilebilir Mi?
Görevi kötüye kullanma suçunda TCK m. 100/4’ten dolayı tutuklama kararı verilemez. Ancak tutukluluğun diğer şartları (kaçma ve delil karartma şüphesi gibi) oluşmuşsa en çok 1 yıl, zorunlu hallerde 6 ay uzatılarak tutukluluk kararı verilebilir. Sürecin daha sağlıklı ilerletilmesi ve hak kaybına uğramamak için bir avukatla yürütülmesi önerilir.
Görevi Kötüye Kullanma Suçunda Zaman Aşımı Süresi Ne Kadardır?
Görevi kötüye kullanma suçunda zaman aşımı süresi 8 yıldır.
Görevi Kötüye Kullanma Suçunda Zincirleme Suç Hükümleri Uygulanabilir Mi?
Zincirleme suç TCK m. 43’te düzenlenmiştir. Görevi kötüye kullanma suçu için de zincirleme suç hükümleri uygulanacaktır. Zincirleme suçta ise, bir suç işleme kararının icrası kapsamında, değişik zamanlarda bir kişiye karşı aynı suçun birden fazla işlenmesi durumunda, bir cezaya hükmedilir. Ancak bu ceza, dörtte birinden dörtte üçüne kadar artırılır. Bir suçun temel şekli ile daha ağır veya daha az cezayı gerektiren nitelikli şekilleri, aynı suç sayılır.
Görevi Kötüye Kullanma Suçunun Yatarı Ne Kadardır?
Görevi kötüye kullanmasuçu ve diğer suçlar için verilecek ceza değişebileceğinden net bir yatar hesabı söylemek imkansızdır. Ceza miktarı ile suçun işlendiği tarih ve tekerrür durumları başta olmak üzere diğer etkenlere göre de kişinin yatacağı süre değişebilecektir
Görevi Kötüye Kullanma Suçu Şikâyete Tabi Midir?
Görevi kötüye kullanma suçu şikâyete tabidir. Yani soruşturulması ve kovuşturulması için karakollara veya savcılığa şikâyette bulunulmalıdır.
Görevi Kötüye Kullanma Uzlaştırmaya Tabi Midir?
Görevi kötüye kullanma suçu uzlaştırmaya tabi suçlar arasında sayılmamıştır.
Görevi Kötüye Kullanma Suçu Yüz Kızartıcı Suç Mu?
Hukukumuzda yüz kızartıcı suç olarak belirlenen suç türü yoktur. Toplumdaki yüz kızartıcı suç algısının temel dayanağı ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun devlet memurluğuna alınacaklar için belirlenen ilgili kanunun 48. maddesindeki sayılan suçlardır. Görevi kötüye kullanmasuçu ise ilgili kanunda sayılan suçlardan biri değildir. Bu sebeple, görevi kötüye kullanmasuçu suçunun halk arasında yüz kızartıcı suç kategorisine girdiğini düşünmemekteyiz.
Görevi Kötüye Kullanma Suçundan Beraat Edilebilir Mi?
Ceza yargılamasında kişi hakkında verilen ceza hükmü kesinleşene kadar kişinin masum olduğu kabul edilmektedir. Her suç türünde olduğu gibi görevi kötüye kullanmasuçu suçunda da kişilerin beraat etme ihtimali vardır. Erzurum ceza avukatı arayışında olan ceza yargılamasında sanık olarak yer alan kişiler için görevi kötüye kullanma suçlarının savunmalarında da bilgi ve birikimimizle hukuki danışmanlık vermekteyiz.
Görevi Kötüye Kullanma Suçu Memuriyete Engel Midir?
Memuriyete engel olan durumlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda düzenlenmiştir. İlgili Kanunun 48. maddesine göre: kasten işlenebilen bir suçtan dolayı 1 yıl mahkûm olmak ya da affa uğramış olsa bile m.48/5’te sayılan katalog suçlardan mahkûm olmak devlet memurluğuna engeldir. Görevi kötüye kullanmasuçu ilgili kanun hükmünde geçmese de kasten işlenmesi durumunda 1 yıldan fazla mahkûm olunması halinde memuriyete engel olacaktır
Görevi Kötüye Kullanma Suçundan Beraat Edilebilir Mi?
Ceza yargılamasında kişi hakkında verilen ceza hükmü kesinleşene kadar kişinin masum olduğu kabul edilmektedir. Her suç türünde olduğu gibi nitelikli görevi kötüye kullanmasuçunda da kişilerin beraat etme ihtimali vardır. Erzurum ceza avukatı arayışında olan ceza yargılamasında sanık olarak yer alan kişiler için görevi kötüye kullanma suçlarının savunmalarında da bilgi ve birikimimizle hukuki danışmanlık vermekteyiz.
Avukatın kaleminden görevi kötüye kullanmasuçu ile ilgili bu metin özet formatında olup hukuki güvence sağlamamaktadır. Yaşadığınız hukuki uyuşmazlıkla ilgili ayrıntılı bilgi ve destek almak için veya Erzurum ceza avukatı arayışınız için bize ulaşabilirsiniz.
