İhbar Tazminatı Nedir, Kimler Hak Kazanır?İhbar tazminatı, iş sözleşmesini fesheden tarafın kanunda öngörülen ihbar önellerine…
İş Mahkemesinde Dava Açma Süreci ve Zamanaşımı Süreleriİş mahkemesinde dava açmak, belirli usul adımlarını ve sıkı zamanaşımı…
İş Davalarında Zorunlu Arabuluculuk Süreciİş hukukunda bir uyuşmazlık çıktığında mahkemeye başvurmadan önce arabulucuya gitmek…
Mobbing Nedir, Nasıl İspatlanır?Mobbing, işyerinde bir çalışana yönelik sistematik biçimde uygulanan psikolojik baskı,…
İstifa Eden İşçi Tazminat Alabilir mi?İstifa eden işçi kural olarak kıdem tazminatı alamaz; ancak bu…
Haklı Nedenle Fesih (İşçinin ve İşverenin Hakları)Haklı nedenle fesih, iş sözleşmesini sürdürmeyi çekilmez kılan belirli koşulların…
İş Kazası Sonrası Yapılması Gerekenlerİş kazası geçiren işçinin ve işverenin, kaza anından itibaren belirli…
İş Kazası Tazminatı Nasıl Hesaplanır?İş kazası tazminatı; kazanın ağırlığına, işçinin kayıplarına ve birden fazla…
İşe İade Davası Şartları ve Süresiİşe iade davası, iş sözleşmesi geçerli bir sebep gösterilmeksizin feshedilen…
Fazla Mesai Ücreti ve İspatıFazla mesai ücreti, işçinin haftalık yasal çalışma süresini aşan çalışmalar…
Kıdem Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır?Kıdem tazminatı, belirli koşulları karşılayan iş ilişkilerinin sona ermesi hâlinde…
Yaralama ve Cana Karşı Suçlar AvukatıYaralama ve cana karşı suçlar, Türk Ceza Kanunu’nun kişilere karşı…